”习惯于按老经验处理问题，缺乏创新和担当精神，找不到项目管理突破的瓶颈”“

项目上留不住员工，要加强开展有利于团队凝聚力的团建活动”“

项目服务创新力不够，标准化落地实施有待加强”“培训没有计划，没有针对性”

4月10日上午，一场“辣味十足”的吐槽生活会在湖南金地集团总部大会议室召开。湖南金地集团董事长兼总经理陈彬、副总张胜利、各部门经理、各项目经理及总部行管100余人分成10个小组认真开展了批评和自我批评。

本次民主生活会以“聚焦服务项目，积极响应和配合职能部门工作”为主题展开。会上，每组成员之间相互批评充满“火药味”，

“我对大家提出的意见和建议照单全收，在下一步工作中认真整改，谢谢大家的批评帮助！”

接受批评后，各部门，各项目负责人一一表态。对于这次民主生活会，大家的认识是一致的，没有私人恩怨，只针对工作，仿佛进行了一次全面体检，看到了自身存在的不足，找到了差距，增强了进一步做好工作的决心。

会后，集团董事长陈总为本次民主生活会总结，她说：“这是一个反省的会议，这也是一个献言献策的会议，同时，这也是一个宣泄压力的地方，通过民主生活会来找短板，明思路，不断地推进公司的成长，找到自己与同事之间的差距，一个组织只有认真地开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点错误，才有可能充满生气，才能检身改过，日进日新。希望各项目经理回去能开展民主生活会，并开展好民主生活会。

在4月10 日下午，集团决策层一同前往浏阳召开集团高层民主生活会。与会人员开诚布公地开展了批评和自我批评，达到了“团结-批评-团结”的效果。