时光的年轮不停的转动着，转眼已是新年，时间走的太快，一眨眼就是一天，一回头就是一年。授人以鱼不如授人以渔。打造一个学习型团队，不断赋能团队，是一个企业日益强大并具有活力的推动力。

指尖摩挲书页，书香浸润年华。2021年1月4日，新年第一个工作日，湖南金地物业总部行管及项目负责人100余人与书为伴，在书中领会人生的真谛，追寻自我的价值。

《干法》 —— 稻盛和夫

每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周，一月，一年，乃至人的一生。同时，“伟大的事业”乃是“朴实，枯燥工作”的积累。那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业，一步一步持续积累的结果。

分享者：锦绣名都项目经理马宏虎

《任正非传》 ——孙立科

当企业贯彻了战略目标之后，即使没有指标，大家也会知道执行过程中该怎么抉择怎么取舍，这样就能充分发挥大家的主观能动性。公司倡导规范，那么大家就知道有风险的事情不能触碰；公司强调生存，那么大家就知道不管利润大小都要拼命争取；公司鼓励创新，那么大家就知道公司可以包容试错过程中的损失。

分享者：人力资源部唐罗

《全面预算管理》 ——温兆文

全面预算管理并不仅是资金问题，它涵盖了工作效率、工作成果、工作过程。即以资本的支出作为一个核心要素，公司聘请一位员工，他每年的工作目标和成果、每月工作的结果和结论、每天实施的工作元素等等都要清晰且明确。

分享者：财务部陈宁香

《明朝那些事儿》 ——当年明月

明朝的兴衰，明朝的那些事，说不尽的政治斗争、权谋之术、战争之策，道不尽的人性善与劣，催人深思。明朝那些事儿， 是历史，是故事，也是一面镜子。

分享者：财务部刘俊

《赋能》 ——斯坦利 · 麦克里斯特尔(美)

打造应对不确定性的敏捷团队。

在错综复杂、不确定性的信息时代，管理者往往无法掌控全局，企业想要生存，就必须向员工赋能。立足企业，要建立一支由小团队构成的大团队，进行跨部门协作交融，与优秀的人同行，保证互相理解和感知认同，增加自身的韧性，不惧风雨至目标达成。

分享者：湖南金地物业董事长兼总经理陈彬

《西行漫记》 ——埃德加·斯诺（美）

什么初心？什么是共产党人的奋斗精神？

读《西行漫记》，书里的共产党员，从领袖到指挥员，从干部到战士，那里面的党员，叫人有种油然而生的崇敬感与亲切。白求恩，也是读了《西行漫记》，不远万里来到中国参加中国革命和抗日斗争的。那时，共产主义的凝聚力，大得可以叫东西南北的人，抛家舍口，千里迢迢的站到她的旗帜之下。

分享者：金地大学刘飞

《这就是OKR》 ——约翰·杜尔（美）

工作过程中，所有的动作，都只为O努力，不能偏离目标；通过设定OKR的过程，会逼着我们把最重要的目标挑选出来，然后让整个团队专注在重要的目标上。

分享者：湘潭市妇幼保健院项目经理孙莲君

一个崇尚读书的民族必定是优秀的民族，一个崇尚读书的社会必定是充满希望的社会，而一个崇尚读书的企业必定是健康而充满生机的企业。

心有所忆谓之意，意之所存谓之志。2021年，迎着新年的第一缕阳光，那些播种在心间的理想，正等着我们去追逐、去实现。

本期推荐书单：

《赋能》——斯坦利 · 麦克里斯特尔(美)

《明朝那些事儿》——当年明月

《全面预算管理》——温兆文

《干法》—— 稻盛和夫

《任正非传》——孙立科