“我还不够优秀，你不要写我！”

这是湘潭县公安局项目经理周静的自述。

一位外表温柔、内心特别不服输的新时代女性。

每个人都是我们学习的榜样

去一家单位办事上个洗手间，走进去干净得让人怀疑自己是不是走错了地。往后闲谈说起：“我去过最干净的厕所就是哪家单位的厕所！”鲜少会有人说我去过最干净的厕所是哪家物业公司服务的。

宁肯一人脏，换来万家净；是物业人的职业精神。

经常会“潜入”优秀的项目学习，周静觉得：别的项目优秀的点，都是我们团队值得学习的榜样，如果有一天，每一位走进县公安局的人，都能感受到环境的干净整洁，服务的细致舒心，是对我们工作的鼓励，证明我们的努力是值得的！成为受社会尊重的企业，获得甲方单位的满意，一直是我们湖南金地努力奋斗的目标。

优秀的团队服务优秀的单位

“不知道从什么时候起，我就不再需要闹钟了，每天六点就能醒，然后满脑子都是项目上的事儿，想睡也睡不着。”

三年前的炎炎夏日，湘潭县公安局的大楼刚刚交付使用，周静带着团队入驻开荒，刚刚进驻第二天早上5点接到局领导的电话，市局领导今天过来检查大楼交付使用情况，周静挂断电话，立马给团队挨个打电话，半小时全部集结到场，23个人从早上5点到一直干到中午12点，6月的炎夏酷暑，看着同事们个个汗流浃背，全身上下没有一丝干的地方，至今想起来，周静都觉得心疼不已。

优秀的团队服务优秀的单位，团队辛苦的付出回报的是来自甲方单位的高度认可，这是甲方领导第一次见识到了湖南金地的厉害，也验证了湖南金地的实力。湘潭县公安局是湖南省优秀县公安单位，来自公安系统的学习调研参观不断。之后局里的每次大型接待活动，甲方都放心交给了湖南金地，而周主任带领的团队也从来没有掉过链子。

如何更好的服务甲方，周主任和她的团队任劳任怨，获得甲方上上下下的高度赞扬。每年的春晚排练是局里非常重视的活动，通宵排练是常有的事，关键时刻后勤保障一刻也不能放松，排练演员不散场，保洁保安会务一个都不能撤！这是物业人最基本的责任心。

周静的团队稳定性一直保持非常好，“领导进门看到敬礼的保安，电梯口遇到打招呼的保洁阿姨，都是熟悉的面孔，感觉特别的亲切!”

周主任说：“刚开始入驻县公安局，每个同事的能力认知都不在同一个频率，每天交接班的反省例会是我必须参加的，了解下他们今天做了哪些工作，还有哪些需要改进的地方，及时发现团队的问题并改进，为团队赋能，与团队一起成长，一直坚持到现在。这也是我们团队稳定的“秘密武器”。

一个人走得很快，一群人走得很远。就这样，周静带着团队一天一点地进步。

不积跬步无以至千里

态度是最根本的问题，态度在某些时刻起着决定性的作用，态度是行动的前提，态度受价值观的指导，态度是为人处世的基本原则，凡是态度积极，就已经成功了一半！

--这是周静在项目员工品质培训会上的一段话

“作为集团金麦穗成长训练营的一名学员，收获真的不止一点，跟随陈总的脚步，沿着陈总的管理思路，团队意识提上来了之后，工作就做得顺了。”

不积跬步无以至千里。

我们觉得她在人前做事总能吹灰之力，那是因为人后的她正拼命奋发努力。

除了学习，周主任特别重视员工思想培训，关心员工，发现员工有情绪及时了解疏通。

年初疫情肆虐，项目上每天消毒消杀工作量翻倍增长，让很多员工苦不堪言，周主任挨个找到谈话：“现在疫情期间，每位公安干警为了我们的生命安全负重前行，为他们服务是我们的荣幸。”谈话之后，很少会听到员工抱怨了。

热爱这个企业的文化，有志同道合的战友，有舒心安全的环境。“来湖南金地之前，也在别的公司做过物业工作。来之前真是没想到，公司的学习氛围这么浓厚，每天都能学到新的东西，感谢公司给予的机遇、平台和挑战！”这是认同，从点滴开始的，并最终进化到愿意为之努力并奋斗终生的认同。

采访到最后，周主任特地补充道：公司发展的速度和规模，让我越做越有激情，我在湖南金地做得很开心，成长很快，而且咱们团队的氛围特别好，大家都愿意互相帮忙，让我特别有归属感。我还不够优秀，还需要向更多优秀的同事学习，希望能在湖南金地更进一步，更上一层楼！

写在最后：

关于成长，也是小编我在湖南金地最大的感受，学习的机会很多，每个月的读书分享会，每周的例行培训，每个月的外聘讲师授课，每一天，我都能感觉到自己在一点一点的进步，从最开始的倒逼着学习，到今天的积极主动学习，我想这是每一个湖南金地人的最大感受。希望有一天，只要提起湖南金地品牌，谁都竖起大拇指赞叹，我相信总有这么一天，因为我们不是一个人在奋斗，而是找到了一群志同道合的伙伴！