坚持做好团队赋能，员工赋能，用更好的管理举措激活个体，才是推进湖南金地集团迈入更高台阶的坚实力量。

2020年6月4日，湖南金地集团“青麦穗提升训练营”第一讲暨“金麦穗成长训练营”第七讲在公司总部大会议室开课，湖南金地集团董事长陈彬女士作为湖南金地集团的创始人，担任本次培训讲师，陈总讲的第一堂课使全体学员备受教育，深受鼓舞。本次培训就管理者的角色与定位展开。

教，是最好的学

“为什么你那么懂，对方却还是不明白？”

这句问题，问入了我们每个人的内心。

你怎么证明你学得对了，你学会了？——你去把它教出来！

用输出倒逼输入，这样就会更加主动的去学，而不是被动的听课或者看书，而且教给别人的过程是双方互动的过程，这个便是最好的反馈。

教可以使自己更好的回顾自己所学，有条理的输出。教还可以给人带来正面的好的影响。不仅表现在内容上给别人传播知识，更重要的是以一种理念去影响人，甚至于给别人打开一扇窗！

教是最好的学，学是为了更好的用。

如何让你的客户爱上你？

如何让你的客户，欣赏你、信赖你、依赖你，甚至在你的服务涨价的时候，依然对你不离不弃甚至主动站出来维护你？

那就是真诚的、发自内心的做一个专业的、值得信任的好人。对客户发自内心的真诚关怀、提供专业服务，急客户之所急，想客户之所想。

大善似无情，小善乃大恶

有这样一则寓言:狮子把自己的孩子推下谷底，只有能独自爬上来的小狮子，才予养育。

在外人看来严酷的行为，正是把人培育成材的“爱的鞭策”。

对员工的纵容就是这样一种“小善”，终究会滋养员工随意懒散的坏习惯。作为管理者，对员工严苛要求，帮助员工成长，帮助员工获得更好的收入，体面的生活，这才是对他未来的负责，才是看似无情的“大善”。

真正的爱心，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。

山不过来，我过去

什么是山？就是心里那道坎。

现实生活中有许多“大山”无法移动，但我们可以调整心态，改变自己。给自己一个正确的定位，做出改变的计划，降低期望值。

山不过来，我就过去。如果山不动，我们也不动的话，我们就永远难以抵达山，就更谈不上攀登山，至于越过山丘的美景，也就无从谈起。当你不能改变外部世界和现状，唯一能改变的是你自己。

培训的最后，陈总通过两个案例分析复盘整堂课程，大家纷纷踊跃发言，这是一堂纯干货培训，陈总深入浅出的讲解形式，大家聚精会神地听讲，每一个眼神交流的瞬间，都是一次心灵的碰撞。

董事长培训是一次难得的学习机会。课后，大家纷纷表示会以积极求上的姿态，以更加饱满的热情投入到学习和工作中，为工作中的难题寻找解决办法。

青麦穗成长训练营接下来的课程将按照计划持续进行。我们会秉持“终身学习、持续精进”的态度，为湖南金地打造学习型、创新型团队埋下思想根基。