绿柳吐烟，陌上花艳的四月湖南金地读书分享会明媚登场；寒气初袭的十一月我们将读书分享升级至2.0模式，开始从总部行管向各项目经理辐射，我们用八个月的时间搭建完善读书分享平台，在它娇艳怒放的第一时刻我们紧迫急切的邀请近百名项目主任参与进来，共同见证它的芬芳，一起完成知识的碰撞。我们愿传递寒冬的第一份温暖，愿与更多金地人共建读书平台；将知识传递，愿用一个灵魂唤醒另一个灵魂。

较之往期不同，这一次我们欣喜住宅事业部经理张轶元分享读书的时间与地点；每日早来公司半小时，在车子的一方小空间里安静享受书籍的美好。本次分享《超预期》，他列举多个服务小案例，提到服务过程中通过完美产品、员工热情、服务及时以及结果完美来提高客户忠诚度。另一个欣喜，财务部陈宁香当众表达能力大幅提升，从头一次紧张的说不出话，到这次“喋喋不休”，读书丰富了内涵、分享锻炼了表达，一举两得。第三个惊喜来自行政办公楼事业部吴博衍，从坦言不喜欢读书，到现在养成读书习惯，本次分享《麦肯锡工作法》，共鸣很深，世界顶级的咨询公司传授了39种工作法，他提炼两点：其一，养成去到工作现场的习惯；其二，保持从零开始的习惯。物业行业的我们当然要在工作现场，做出成绩后能空杯再来纳新，亦十分可取。

阅览室新购置书籍《见识》数本，这次分享不出意外洋洋洒洒的撞书一片，但又有什么要紧。“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，都在别人的经验里汲取自我所需；整理成段揉入自身过往，二次传递出来。财务陈国红是芝麻与西瓜的故事、熊伟辉是成功与否取决于见识的感慨、中海保安陈永刚则分享到爱因斯坦死后头颅被盗事件以及老奶奶看《哈利波特》与小孙子寻找共同话题的故事，得出见识是一生活到老学到老的不停努力。

每次写到的都只是少数，转变的远不止这些，如果参与我们，你就能清晰的感觉到这润物无声、潜移默化的不同。内容是附赠，我们集体要表达的是：““书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。眼前直下三千字，胸次全无一点尘。”读书是一种情怀，更是这纷繁世界中保持清醒的良药，先要项目主任加入，再邀全体金地人加入，我们甚至愿意带动整个湘潭、湖南，一起感知书本的美好。

“管理者的最高境界是实现自我，成就他人”总经理陈彬女士在结束后讲。她从来都是不遗余力的成就别人，时常挂在嘴边的话是：“真心的希望大家越来越好，不管是工作能力还是待人接物与家庭生活”。在金地我自然欢喜，若是离开，带着金地给你的能力造福社会也一样美好。请相信：爱出者爱返，福往者福来。

迈克尔-柯蒂斯导演的电影《卡萨布兰卡》里一句台词流传至今：“你的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人”。这句话的意思是：多读书，重视内心世界的构建，是件多么重要的事，它让我们在跌宕起伏的生活中，依然能够拥有处变不惊，温柔的内心。你读了很多书，后来大多都记不清了，但是书里的道理多少懂得了，它融入你的骨头和血肉，赋予你智慧和感情。基于此初衷，公司搭建读书分享平台。

“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”我们说读书，说传递，说的不是点石成金的技巧，亦不是拔苗助长的“捷径”。书籍的灵魂，是跨越时代的经验传承，是科技无法取代的初衷。湖南金地读书分享升级2.0模式，但愿它可以，经由我们的双手，去唤醒另一颗积极向上、干净柔软的灵魂。