
本期璀璨之星吴利亚正是这样一位。2007年加入公司,迄今已有十一年。这十一年里,她像家中慈祥温暖的奶奶,为你与家人、工作、生活无数次的连线了安暖。
做工会主席:
做工会主席,对员工的冷暖就得知道得比别人多。要让员工维权靠得住,困难帮得上,烦恼解得开。
在她手上,有很多品牌工作,远近闻名的是金秋助学。湖南金地从2015年参与到金秋助学这项爱心工程里来,截止目前资助社会贫困学生与公司内部贫困家庭的孩子累计近百人。一批批莘莘学子在湖南金地总工会的帮助下已经或即将迈入更高的学府,开启人生逐梦的征程。在感受到企业工作带来的关怀与鼓励之后,学生们纷纷写来感谢的书信,表达对湖南金地工会的感谢之意。这项举措温暖了很多家庭。让孩子能踏实的上学,员工能安心的工作,企业加速发展。


吴利亚说,每次员工要求处理劳动争议时,大多是满脸怨气,情绪激动。但案子解决完,员工的态度马上就变了,甚至会向她致谢。截然不同的态度转变,让自己有了坚持的理由,“我的工作很简单,就是将劳资关系的负能量转正。”
多年来,湖南金地有个不成为的规定,但凡员工或家庭出现重大天灾人祸,公司都会第一时间送去关怀与慰问。此项工作的具体落地实施一直是吴利亚在做。在岳塘总工会的带领下,湖南金地工会组织每年年中、年底均会进行贫困家庭入户慰问,截至目前受补助家庭近3000户。相信雪中送炭的情谊感动着无数的金地人,也正因此,万千金地人能携手走过一个又一个十年。


吴利亚有一本自命为“民情日记”的本子,上面密密麻麻写满了员工的大小事,和各个重大事件处理的情况。她有些“抠门”的小毛病,各种在大家看来无用的东西,她都要收集起来,用她自己的话讲是:“小东西总会派上大用场”。季度员工生日会也是工会近年来组织召开的活动,发动职工互助友爱、自发捐款等,为公司打造温情友爱的大环境,也使工会真正为职工做实事,实现企业员工双赢。被问及近期有什么新想法的时候,她讲:“给离职员工送一份私人订制的金地礼物也是很不错的”。
做党支部书记:
做党支部书记就要要主持好日常工作、负责落实政策、抓好自身建设。
湖南金地党支部于2010年成立,多年来吴利亚一直担任湖南金地党支部书记。工作期间积极响应党组织号召,开展各类党员活动。这些年去过浏阳参观老红军旧址,也去韶山参观毛主席故居,还在湘潭东方红广场毛泽东铜像前举办重温入党誓词活动,就在刚刚过去的党的97岁生日来临之际,她再次带领着全体党员同志参观了湘潭市规划展示馆,对湘潭的地理环境和人文历史进行了解。

党建工作方面,近期湖南金地党支部积极落实“两新”党建重点工作任务。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、持续扩大组织覆盖和工作覆盖、全面推进党支部“五化”建设、严肃规范党内组织活动、选优配强基层党务工作者和党建指导队伍、扎实开展党员骨干集中培训、着力优化党员队伍结构、深入推进基层党建工作创新、持续做好党委组成人员直接联系“两新”组织党建工作、同时加大问题交办力度,加强“两新”组织统战工作。种种开展离不开吴利亚同志忘我的付出,用她自己的话讲:“党员同志就是要发挥积极带头作用,凡事尽心竭力,扑在最前面,起好表率作用”。
湖南金地党支部成立以来发展党员10个。在上级党委的正确领导下,2010年吴利亚个人荣获优秀共产党员称号,2014年荣获湘潭市优秀党务工作者,2015年湖南金地荣获湘潭市优秀党支部荣誉称号。另外,2009年获湘潭市房产管理局颁发的2008年度湘潭市物业服务先进个人,2012年荣获湘潭市就业促进办颁发的就业促进积极贡献奖。种种荣誉的获得无疑是对工作业绩最好的肯定。


俗话讲:“家有一老,如有一宝”。放在今天的文章里自然是毫无违和。老并不是真的老,只是较之小年轻。宝货真价实,宝在何处,举三点论。
其一,节俭。节俭不是小气,是避免不必要的浪费,比如随手关灯,关空调,关电脑等等。
其二,与人为善。作为总部行管,理应当摆出娘家人的心态来迎接项目员工的到来,尊重每一位,竭尽所能将事情处理妥当,让员工感受家的温暖。
其三,感恩。很多时候,人们都忽视了去感谢,认为被人的给予是自己应得的,其实不然。公司给予平台,令你才华得以施展。同事给予陪伴,另工作不至孤军奋战。学会感恩,珍惜自己拥有的一切,感谢生活对你的馈赠。

飞速发展、物欲横流的社会很多时候将人们变得不清醒,昏昏沉沉。在每一个阳光明媚的日子里吴利亚温情的在你我之间进行连线,传递一份岁月静好的安暖。我认为她是生活智者,正如桌面上摆放的书,《善待自己》。捕捉生活中的美好点滴,分享生命中的幸福时光,在心灵的花园里,播种幸福快乐的种子,进行至情至性的耕耘,收获生命的丰盈。善待自己,热爱工作,享受生活,将每一个日子装扮的熠熠生辉。